让飞走凤凰又回还 吉林8批次吸引276名高端人才

　　三位委员认为，高质量发展呼唤更多“大国工匠”，要切实采取措施，增强技术工人的职业荣誉感、自豪感和获得感，激发他们的积极性、主动性和创造性。据悉，深圳市人才安居集团是深圳市专门从事人才安居住房投资建设和运营管理的市属国有独资公司，肩负着为深圳人才安居乐业提供强力保障的重任。

据有关部门负责人介绍，体制机制不活和流动不畅阻碍了人才的引进，有的主管部门下个计划、批个手续一拖就是半年，用人单位选好的人因为“拖不起”“等不及”“耗不住”而没有引进来。　　吸引集聚创新驱动发展急需人才。

　　通过走访、参观、座谈，听取人才心声，营造爱才敬才氛围，使他们深刻感受家乡发展变化，全面调动投身加快辽源创新转型发展实践的积极性和主动性。作为我国第一个国家自主创新示范区和人才管理改革试验区，多年来，中关村持续改革创新，多项政策向全国复制推广。

　　天津泰凡科技有限公司CEO贾勇哲带队研发的基于“大数据应用分析及可视化平台”核心技术产品，开创了多种“大数据应用解决方案”，并形成了一批自主知识产权和技术转化成果，公司2018年预期收入约1200万元。“当前国际人才大战已从单靠优惠政策比拼，逐步演变为人才制度体系、人才生态环境的竞争。

统筹海外人才联络、招才引智、海外侨联、留学人员等机构力量，在美、欧等20多个国家和地区，建立30余家海外人才联络站。

　　（记者孙奇茹）

　　要让大量集中在政府、高校、科研院所的优秀人才与企业融通创新，营造浓厚的氛围，让包括本科生、硕士生、博士生在内的优秀大学生都希望、都愿意去企业，特别是去中小企业工作创新创业。万钢说，科技也为扶贫发挥作用，以智力扶贫帮助贫困农民长效解决问题。

　　习近平总书记在全国两会上指出，人才是第一资源。

　　人大将建成15门示范性新生研讨课，200门通识核心课程，100门研究性教学建设课程，80个模块400门跨学科学习课程，供全校学生选修。”陈虹表示，上海市在人才“20条”出台的一年后，又推出了人才“30条”，系统性地提出了建立科学规范、包容开放、运行高效的人才发展治理体系的目标，为人才“增了动力、添了活力”。

　　关于科技体制改革，王志刚表示，要围绕人来加强改革。

　　　　释放高端创新人才的引领效应。

　　目前，高研院已完成三次学术人才遴选，为四个核心团队共引进学术人才20余名。（通讯员许大鹏）

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